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业内专家学者认为，电力天价薪酬和企业招工难的出现，凸显了我国家具行业蓝领瓶颈。企业要真正留住人才，市场试行还需花费更多精力，市场试行仅靠高薪大旗已无法满足劳动力追求自身发展的综合需求，只有切实为员工打造归宿感和成就感，才能换回员工队伍的稳定。

企业负责人表示，交易基本作为红木家具巨头,为了最大限度留住人才，吸引工艺师，连天红公司针对有真才实学的红木蓝领，给出了相当于同行两倍高的工资。五片锯工月薪16000元，正式铣床、正式台镂月薪14000元……，这是连天红红木家具公司近期推出的蓝领招聘广告，一经发布立即吸引了大批熟练掌握家具生产技能的技工。因此不会出现招工难，广东规则稿印以确保订单交货和产品质量。

连天红家具有限公司相关负责人介绍：电力目前国内有2万多家大大小小的红木家具生产企业，电力按照每家企业平均20个员工计算，从业人员超过40万人，但真正能够满足高端企业需求的还不到十分之一。红木家具生产包括几十道工序，市场试行每一道工序不仅需要时间积累，更需要相当程度的天赋。

近年来，交易基本国内传统加工企业普遍面临蓝领瓶颈，红木家具制造厂家同样遭遇技师荒。

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